8 月本國籍全時員工經常性薪資中位數 41,353 元、年增 3.46%；前 8 月每人累計總薪資平均增 4.50%，電子零組件業增 12.04%、不動產業只增 0.75%

趨勢新聞2026 年 10 月 18 日

行政院主計總處 2026 年 10 月 15 日下午 4 時公布 8 月工業及服務業薪資統計初步結果。本國籍全時受僱員工的經常性薪資（一般說的月薪，含本薪、按月津貼與按月獎金，稅費扣除前）中位數 41,353 元，比去年 8 月增 3.46%；平均數 52,523 元，增 3.28%。加上獎金、紅利與加班費等非經常性薪資 16,997 元，總薪資平均數 69,520 元，年增 6.64%。8 月底本國籍全時員工 753 萬 5 千人。

拉長到 1 到 8 月，每月經常性薪資中位數 41,087 元，年增 3.37%，扣掉物價後實質增 1.50%；經常性薪資平均數年增 3.21%，實質增 1.35%；累計總薪資平均數年增 4.50%，實質增 2.61%。本站用央行 9 月 17 日理監事會新聞稿寫的 1 到 8 月 CPI 平均年增率 1.84% 回算，中位數的實質增幅約 1.50%，與主計總處的數字一致（兩者都經四捨五入）。8 月中位數是平均數的 78.7%（本站計算）；在這項統計涵蓋的本國籍全時員工裡，約一半的經常性薪資不高於 41,353 元。

月薪漲幅多在 2% 到 5%，總薪資分歧

新聞稿附的行業表把差距攤開了。1 到 8 月經常性薪資中位數的年增率，製造業 3.06%、批發及零售業 3.59%、住宿及餐飲業 3.66%、金融及保險業 4.66%，多數行業落在 2% 到 5% 之間；專業、科學及技術服務業只有 0.57%，藝術、娛樂及休閒服務業 1.31%。累計總薪資就不同了：電子零組件製造業年增 12.04%，前 8 個月每人累計總薪資平均數 1,139,784 元；不動產業只增 0.75%，住宿及餐飲業 1.35%，運輸及倉儲業 1.85%。電子零組件業前 8 個月的總薪資是住宿及餐飲業 357,432 元的 3.19 倍（本站計算）。

同一張表也看得出差距從哪裡來。本國籍全時員工 1 到 8 月經常性薪資平均數年增 3.21%，累計總薪資年增 4.50%，差 1.29 個百分點，表示整體平均的非經常性薪資（獎金、紅利與加班費）增幅高於月薪；這不代表每位員工的獎金都增加。主計總處另外點名，住宿及餐飲業中位數的年增率比平均數高 3.26 個百分點，支援服務業高 1.80 個百分點；專業、科學及技術服務業反過來，平均數比中位數高 2.22 個百分點。本站的讀法：這些差異說明單看平均數掌握不到分布的變化；但只憑平均數與中位數，不能判定是低薪員工加薪較多還是高薪端帶動，新聞稿也沒有解釋原因。

拿什麼來比

行政院 10 月 1 日院會議案資料列出的最低工資調整，2027 年 1 月起月薪由 29,500 元調到 30,900 元，調幅 4.745%。今年前 8 月全時員工經常性薪資中位數增 3.37%，兩者對象與期間都不同，只能當背景比較。物價方面，主計總處 10 月 7 日公布 9 月 CPI 年增 2.73%，比 1 到 8 月平均的 1.84% 高。9 月薪資預定 11 月 11 日公布，9 月實質薪資增幅會不會放緩，要等那份資料。

另外兩個口徑也在同一份新聞稿裡。部分工時員工 8 月經常性薪資中位數 16,680 元，年增 2.38%，平均經常性時薪 224 元；把本國籍全時、部分工時與產業移工都算進去的全體受僱員工，經常性薪資中位數 39,714 元，年增 3.17%，平均數 49,518 元。引用「平均薪資」時，先確認是全體受僱員工還是本國籍全時員工、是經常性薪資還是總薪資。