新唐董事長兼執行長蘇源茂明年元旦卸任:焦子愷接董事長、日本子公司總裁吳孟奇接執行長,同一天董事會也通過現金增資 5 萬張
趨勢新聞2026 年 10 月 28 日
新唐科技是華邦電子 2008 年分割出來的關係企業,主力是微控制器(MCU,裝在設備裡負責控制動作的小晶片)與音訊等 IC,官網列的市場包括工業、汽車、通訊、消費性電子與電腦,上圖華碩主機板上就有一顆新唐晶片。新唐 10 月 28 日晚間在公開資訊觀測站發出重大訊息:一手兼任董事長與執行長的蘇源茂,2027 年 1 月 1 日起兩個職務都卸下;董事長由副董事長焦子愷接,執行長由日本子公司總裁吳孟奇接,吳孟奇同時接下研發主管。同一天公告的另一則重大訊息是,董事會通過現金增資,發行 5 萬張新股(1 張是 1,000 股),約為現有股數的 11%,發行價還沒定。本站的讀法:對一般消費者,這是公司內部的換班,公告沒有提到產品或價格的變動;直接相關的是新唐的股東(要決定認不認購新股)和員工(新股有一成保留給員工認購)。
這篇回答三件事:誰交給誰、新任執行長現在是什麼職務,以及這次增資對股東和員工代表什麼。
誰交給誰:一人兩職拆成兩個人
先分清兩個職稱。依公司法第 208 條,董事長對內是股東會、董事會的主席,對外代表公司;執行長不是公司法上的職稱,新唐把它列為「重要營運主管」申報。蘇源茂原本兩個都做,這次拆給兩個人。
- 董事長:蘇源茂卸任,副董事長焦子愷接任;公告列焦子愷現職為新唐副董事長、芯唐電子科技(香港)董事長。接任後副董事長一職新任者欄填「無」。
- 執行長:蘇源茂卸任,吳孟奇接任。公告上吳孟奇的職銜是英文「President of Nuvoton Technology Corporation Japan」,本站譯為「新唐日本公司總裁」。
- 研發主管:技術長許偉展退休,也由吳孟奇接任。
三項都在 10 月 28 日公告、2027 年 1 月 1 日生效。公告用詞有一處要分清:執行長異動的申報類別是「退休」,董事長異動填的是「辭職」,原因欄寫「董事長辭任,經董事會推選焦子愷為新任董事長」。換句話說,執行長一職的異動原因是退休;董事長一職則是辭任,由董事會推選焦子愷接任。公告沒有說明蘇源茂卸任董事長後是否續任董事。
新任執行長現在管的是日本子公司
新唐日本公司的前身是 Panasonic 的半導體事業。新唐官網新聞稿寫,新唐買下 Panasonic Semiconductor Solutions 的全部股權,交割後改名為 Nuvoton Technology Corporation Japan,一併取得京都府長岡京市等五處土地;據 Taiwan News 報導,交易在 2020 年 9 月完成。吳孟奇目前的職銜就是這家日本子公司的 President,這次由他接任台灣母公司的執行長。
公告只列職稱,沒有交代為什麼選吳孟奇,也沒有說經營方向會不會調整。本站讀得到的背景是財報:同一天公告的 2026 年前三季合併財報,營收 237.86 億元,歸屬母公司淨損 8.01 億元,每股虧損 1.85 元。本站的讀法:新唐的獲利壓力,跟這次人事安排有沒有關係,官方文件沒寫,本站不做推斷。
增資 5 萬張:股東、員工各分到什麼
現金增資的意思是公司發行新股,賣給投資人換現金。依公開資訊觀測站 10 月 28 日的資料,新唐已發行 452,397,767 股,這次再發 5,000 萬股,約是現有股數的 11%。用途欄寫的是「充實本公司營運資金」,沒有指定拿去做哪個計畫。
- 原股東 80%:4 萬張,依認股基準日的持股比例認購。本站估算(4,000 萬股除以現有股數,假設基準日股數不變)約每 1 張舊股可認 88 股,實際比例以公司日後公告為準。
- 員工 10%:5,000 張,公告寫依公司法第 267 條保留給員工認購。
- 公開承銷 10%:5,000 張,公告寫依證券交易法第 28 條之 1 提撥,對外公開承銷。
募到多少錢,要看發行價。公告寫發行價「俟奉主管機關核准後」,由董事長視市場狀況和承銷商議定;也就是說,這案子要先送主管機關申報生效,之後才會訂價、訂認股基準日。舉一個假設的數字:若發行價訂在每股 50 元,5,000 萬股就是 25 億元,這是未扣發行費用的募集總額(假設數字,不是公司公告)。面額是每股 10 元,以面額計是 5 億元。原股東和員工沒認完的股數,公告寫擬授權董事長洽特定人按發行價認購。
已知、還不知道的
已知:兩位接任者的姓名與三項職務安排、2027 年 1 月 1 日生效、增資股數與分配比例、資金用途。還不知道:吳孟奇的完整經歷(公告只列現職)、蘇源茂卸任董事長後是否續任董事、增資的發行價與時程。本站的讀法:要留意的下一份文件,是新唐向主管機關申報增資後公告的訂價與認股基準日;人事部分,2027 年元旦交接後,若有法說會或經營方向的說明,可以再追蹤。