移工提告，雇主就得付律師、翻譯費？勞動部：目前無此規定；回應移工雇主陳抗：台美協定公平招募承諾不含家庭雇主，失聯移工 8 月降到約 8.9 萬

趨勢新聞2026 年 10 月 29 日

家裡請外籍看護的家庭、聘移工的工廠和漁船老闆，最近可能在社群上滑到一支短影音，說移工提告，老闆就得付律師費和翻譯費。勞動部 10 月 29 日發聲明說這是錯誤訊息：雇主不會只因為移工提告，就得負擔對方的律師費，目前沒有這種規定；官司打完誰付訴訟費用，要依法由法院決定。同一天，勞動部也回應 10 月 27 日民間團體為移工雇主權益辦的陳抗：台美對等貿易協定裡的公平招募承諾只涵蓋製造業與漁撈業，家庭雇主不適用；政府已編列約 20 億元提供喘息與短期照顧服務；失聯移工累積人數從 2025 年底近 9.5 萬人，降到 2026 年 8 月約 8.9 萬人。

這篇依序回答三件事：移工打官司的錢誰出、招募成本會不會落到請看護的家庭身上、失聯移工的數字代表什麼。

移工提告，不代表雇主要出律師費

勞動部說，勞資爭議時，勞動部委託法律扶助基金會給勞工專案協助，但申請有條件和資力（收入、財產）門檻。調解不成上法院，原告起訴時要先繳裁判費等訴訟費用，最後由敗訴的一方負擔。勞動部的結論是：「目前並無任何法規規定，勞資爭議發生時雇主必須負擔移工的律師費和訴訟費。」

這不表示雇主打官司永遠不用出錢。依民事訴訟法第 78 條，訴訟費用原則上由敗訴的一方負擔，一部勝訴、一部敗訴時由法院決定怎麼分。訴訟費用包括裁判費，也包括第 77-23 條列的訴訟文書翻譯費等必要費用；律師酬金只有第三審（第 466-3 條）和法律另有規定的情形才算進去，且有最高額。所以一、二審各自請律師的錢，原則上各付各的。勞工這邊另有優惠：勞動事件法第 12 條規定，勞工為確認僱傭關係或討工資、退休金、資遣費起訴，裁判費暫免徵收三分之二。本站的讀法：雇主輸了官司要付的，是法院依法算出的訴訟費用，不是移工所有的開銷。

台美協定的公平招募承諾，限製造業與漁撈業

「提告就得付律師費」是那支影片的錯誤說法，招募成本則是這次陳抗回應的第一點。公平招募的原則是招募費用與相關成本不該由勞工負擔；據自由時報 7 月 28 日報導，國內常稱「移工零付費」。勞動部這次寫，台美對等貿易協定裡相關的公平招募承諾「僅限製造業及漁撈業，家庭雇主並不適用，請家庭雇主無須過度擔憂」。依勞動部 10 月 15 日的說明，承諾是協定生效後三年落實；這次聲明則說政府在談判中盡力爭取三年緩衝調適期。

製造業方面，勞動部今年 2 月已發布「企業防制強迫勞動指引」，並規劃和經濟部成立「公平招募輔導團」入廠輔導，接著推動境外招募費透明化、爭取稅務抵扣；聲明沒交代抵扣是否定案。漁撈業則和農業部合作，強化國對國聘僱。勞動部說，這類要求來自歐美禁止供應鏈強迫勞動，並非只針對台灣。本站的讀法：出口到美國的工廠，接下來要算的是招募費用由誰吸收，細節還要看各部會配套。

請看護的家庭：約 20 億元，每年最高 52 天

家庭雇主雖然不是上述承諾的適用對象，勞動部承認他們的處境和企業不同：看護休假、失聯或重病時，家裡長輩的照顧可能一下子斷掉，重症失能家庭壓力最大。勞動部說政府已編列約 20 億元提供喘息服務與短期照顧服務，兩者合計每年 52 日，未來會檢討增加。喘息服務是讓家庭照顧者暫時休息，由專人到家或讓長輩短期住進機構照顧。依勞動力發展署的說明，被照顧者要先經長照評估、失能等級 2 至 8 級才能申請，52 日是每年上限，申請打衛福部 1966 長照專線。

這兩個數字不是新的，10 月 15 日勞動部回應民間團體記者會時已經寫過。這次多了「未來也會持續檢討增加」，但聲明沒有交代增加的金額與時程。

失聯移工：累積人數少了約 6 千人

依就業服務法，移工連續曠職 3 日失去聯繫、經廢止聘僱許可的，除法律另有規定外，不得再在台灣工作。勞動部說，失聯發生率從 2022 年（民國 111 年）近 6% 的高點，降到 2025 年的 3%，2026 年繼續下降；累積人數從 2025 年底近 9 萬 5 千人，降到 2026 年 8 月約 8 萬 9 千人。兩個時點相減約少 6 千人，這是人數差額，不能直接換算成這段期間新增或查獲的人數。勞動部 10 月 15 日的版本寫降到 8 萬 8 千多人，沒寫統計月份，跟這次差在哪裡，現有資料判斷不了。

罰則方面，勞動部 10 月 15 日說，非法容留或聘僱外國人，一個行為最高罰 75 萬元；依就業服務法第 64 條，意圖營利非法媒介，最高 3 年徒刑，可併科 120 萬元罰金。本站的讀法：對一般家庭來說，聘用沒有合法工作許可的外國人，受罰的是雇用的人。勞動部這次說後續會和內政部加強資訊介接與科技偵查，重點鎖定非法仲介與背後集團。